关注丨舒兰市 2022 年有突出贡献的拔尖人才评选实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，大力实施人才强市战略，充分发挥我市各类优秀人才作用，调动人才积极性和创造性，激励各行业人才为推动我市经济社会高质量发展作出更大贡献，决定在全市范围内开展拔尖人才评选工作。现制定实施方案如下。

一、评选范围

评选申报的市拔尖人才推荐对象应从长期在我市经济建设和社会发展中作出突出贡献的，已纳入我市人才资源库的优秀专业技术人才、优秀乡土人才和优秀企业人才中择优产生。下列人员不列入报送范围：

（一）近三年获得国家、省级、吉林市级各类人才称号的或入选省级及以上人才计划并在支持期内的；舒兰市人才工作领导小组办公室文件；（二）在事业单位中担任领导职务，不直接从事专业技术工作的；（三）国有企业领导班子成员；（四）党政机关具有公务员身份的；（五）未纳入我市人才资源的。

二、评选名额

优秀专业技术人才评选 30 人、优秀乡土人才评选 30人、优秀企业人才评选 30 人。

三、评选条件

推荐人选应坚决拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，甘于奉献，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。具有良好的职业道德和社会公德，群众公认度高，示范带动作用突出，年龄一般在 55 周岁以下（特别优秀的可适当放宽），身体健康，全职在我市工作的，方可申报。

（一）优秀专业技术人才类，除具有副高级以上专业技术职称，还须符合下列条件之一：

1.经有关部门认定的吉林市级及以上某一行业、某一学科学术带头人，在地区同行中享有较高声誉；或在吉林市级及以上重要学术刊物上发表过论文或出版过学术专著；获得吉林市级学术论文一等奖或省级论文二等奖以上者。

2.有较高的专业水平，较强的钻研能力，善于破解难题，为完成市级以上重点工程项目、科研项目、科技推广项目、科技攻关项目作出突出贡献，获得一项地级及以上科技进步奖，或取得一项专利，在付诸实施中取得良好经济效益和社会效益的专利发明人。

3.从事文化艺术、新闻出版、广播电视、体育等工作，成绩卓著，对繁荣和发展文化艺术事业作出突出贡献，获得地区级综合类、文艺类、新闻类、出版类主奖项目的人员。在重点体育项目中，培养出 3 人次以上获得省、吉林市重大体育比赛冠军，对我市体育事业的发展作出突出贡献的教练员。

4.长期在医疗卫生第一线工作，医德高尚，在医疗技术和临床效果、预防保健等方面达到地区先进水平，业绩被地区同行所公认，具有高级专业技术职称的医务工作者。

5.长期工作在教学和教育管理第一线，学术造诣高，对学科建设、人才培养作出突出贡献，教书育人成绩显著，为地区同行公认的教育工作者。获得省教学成果二等奖或地区教学成果一等奖的人员，或获得地区级及以上优秀教师（工作者）荣誉称号的人员。

6.长期工作在农业科研、生产第一线，在科技兴农、科技致富、推进农业产业化实践中，通过科技成果转化或实用技术推广，取得显著经济效益和社会效益，并得到地区同行认可的农业技术人员。

7.在其他专业技术方面作出重大贡献并获得县级以上奖励者。上述同一项目或集体项目获奖，只评选项目的主要完成者一人。重复申报获奖的成果，以最高级别、最高奖项计算一次。

（二）优秀乡土人才类，除在所从事的行业发展中注重周边环境的保护，积极参与农村公益性社会事业，并作出比较突出贡献，还须符合下列条件之一：

1.具有一定专业特长，在种植、养殖、农产品加工等行业发展规模较大、科技含量较高、经济效益较好、辐射带动能力突出。

2.具有较强的市场经济意识，善于捕捉市场信息，在企业经营管理及农副产品购销中业绩突出，带动当地产业发展，区域影响较大的各类专业合作组织带头人、农村经纪人、涉农企业的经营管理人员。

3.具有一定科技创新能力，在农业新产品、新技术的研发和推广方面创造较大经济效益和社会效益，获得国家专利或取得其他重大科技成果，在全市影响较大，经济社会效益显著。

4.具有一技之长或特殊技艺，善于吸纳和利用现代科技充实自己，不断将民间工艺技术转化为现实生产力，技艺精湛，知名度高，属全市同行业技术水平领先的农村能工巧匠、技术能人。

5.在带领群众实现共同富裕、推动农村集体经济发展壮大等方面取得显著成效的农村实用人才。

（三）优秀企业人才类，须符合下列条件之一：

1.依法经营，按章纳税，严格遵守国家有关财经制度；关心和支持社会公益事业，自觉保护自然环境，积极维护社会稳定；注重个人品德修养，社会各界反响比较好；围绕企业发展开展精神文明建设活动，在职工教育、环境美化和企业文化建设等方面取得突出成绩；关心群众生活，维护职工正当权益，职工收入逐年提高，深受职工好评的企业经营管理者。

2.企业建立符合实际的规章制度，并形成了行之有效的管理方法和模式；在加强项目建设、技术改造、新产品开发、产品结构调整、安全生产、域内外市场开发等方面取得明显成效；所在企业发展战略明确，发展后劲较强，具有很强市场竞争能力和优势的企业经营管理者。

3.所在企业运行质量和效益良好，经济效益不断提高。营业收入、固定资产、职工平均工资等主要经济指标居全市领先水平。上年度实缴税金 100 万元以上或企业安排就业 20 人以上，为职工提供良好权益保障的企业经营管理者。

4.在技术创新、攻克技术难关等方面作出一定贡献，在生产实践中应用，产生较好的经济效益和社会效益，或在本职业（工种）中具备某种绝招绝技，具有高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在地区内本职业（工种）中较有影响的高级技能人才。

5.在完成市委、市政府重大产业项目、重大基础设施项目、重大城建项目中作出突出贡献的专业技术人才。

四、评选方式和程序

此次评选工作，在市人才工作领导小组领导下，由市人社局、市农业农村局和市工信局牵头开展，分别对优秀专业技术人才、优秀乡土人才和优秀企业人才进行评选。采取自下而上、逐级推荐的方式进行。

1.宣传发动（8 月 8 日—8 月 12 日）。在舒兰发布、舒兰党建和舒兰融媒 APP 等媒体平台发布《舒兰市 2022年有突出贡献的拔尖人才评选实施方案》的通知，做好宣传发动工作。

2.推荐报名（8 月 15 日—8 月 26 日）。各部门（单位）要按照拔尖人才评选分配名额采取单位推荐、行业推荐、本人自荐的办法择优向牵头单位推荐人选，并负责所属单位符合条件人选的推荐申报工作，指导参评人选完成申报材料。各部门（单位）要按照评选推荐要求，对所有参评人选的申报材料、业绩的真实性进行严格审查，在规定时限内将符合条件的人选推荐上来。

3.专家评审（8 月 29 日—9 月 9 日）。各牵头单位要组织行业内专家对符合条件的人选进行评审，推荐人选数量按照增加 10%的差额人选掌握，根据得分进行排序，上报市委组织部。

4.资格审核（9 月 13 日—9 月 14 日）。市委组织部会同纪委、法检、公安、市监、税务等相关部门，对牵头单位上报人选集中进行意见征求。深入了解其政治表现、职业道德、有无违法违纪行为等，按照各类优秀人才应选名额确定初选名单。

5.人选公示（9 月 15 日—9 月 19 日）。将建议人选的基本情况向社会公示，公示无异议者方可上报市人才工作领导小组。

6.会议决定。经市人才工作领导小组研究，确定舒兰市 2022 年度有突出贡献的拔尖人才人选名单。授予荣誉称号，颁发荣誉证书，并进行表彰奖励。

五、政策待遇

拔尖人才管理期为三年，管理期内可享受以下政策待遇：

1.每年安排一次健康体检；

2.对入选的市拔尖人才个人给予 3000 元以内的物质奖励；

3.在开展专业技术职称评聘工作时，同等条件情况下入选市拔尖人才的应优先评聘。

六、工作要求

1.加强组织领导。拔尖人才评选是市委、市政府高度重视的一项工作，为加快培养有突出贡献的拔尖人才提供有力抓手。各部门（单位）要高度重视，切实加强组织领导，确定一名副职领导专门负责，加强沟通协调，认真抓好落实，确保整个评选推荐工作顺利进行。

2.把握工作重点。各部门（单位）要加强工作部署，坚持推荐标准，严把推荐人选的政治素质关，广泛听取和征求所在单位干部职工及相关职能部门的意见。被推荐的人选既要有突出的工作成果和业绩，又要有广泛的群众基础，得到各方面的普遍认可。通过层层评选推荐，切实把各类拔尖人才推荐上来。

3.规范材料报送。申报材料包括推荐人选的一览表、推荐表（附件 1.2.3.4）；获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、论文著作的复印件（论文、著作要复印封面和目录、文章内容，并注明级别）；经济效益、社会效益证明（由行业主管部门、财税、统计等有关部门出具）。各部门（单位）要认真查验相关材料原件，并在复印件上加盖公章。每名推荐人选的材料统一使用 A4 纸，一式三份，打印目录，装订成册，装入标准纸质档案袋。申报材料（纸质和电子版）统一由各部门（单位）报送至牵头单位，如单位无符合条件人选，按照相关要求报送空表，报送截止时间为 2022 年 8 月 19 日，逾期不予受理。

4.严格工作纪律。要以实事求是和高度负责的精神开展好评选推荐工作，严禁申报中的弄虚作假行为，一经发现，取消其评选资格，并追究推荐单位及经办人的责任。

5.加强舆论宣传。各部门（单位）要加大宣传力度，召开专题会议，传达拔尖人才的推荐办法和评选标准，要创新宣传形式，通过网络、微信等媒介进行广泛的宣传，确保各类拔尖人才的参与率和知晓率，同时接受群众监督，增强评选推荐工作透明度，确保评选推荐活动扎实有序开展，取得实效。

附件：1.舒兰市 2022 年有突出贡献的拔尖人才评选名额分配表

2.舒兰市 2022 年有突出贡献的拔尖人才推荐人选一览表

3.优秀专业技术人才推荐表

4.优秀乡土人才推荐表

5.优秀企业人才推荐表

舒兰市人才工作领导小组办公室