【我为群众办实事】舒兰市南城街道：“老书记工作室”提升城市党建新水平

为进一步提升社区党组织的组织力、凝聚力和战斗力，有效提升社区服务的能力水平，南城街道创建社区“老书记工作室”，推进利用社区资源为群众提供服务，满足社区群众生活需求。

舒兰市南城街道地处城区南部，属于老城区，总人口35106人。2021年辖区社区网格由原来的27个增加至37个，且新增网格多为城乡结合部，情况复杂。社区“两委”换届后，43名社工岗当中有24人为新进人员。面对社区的新网格、新情况、新人员，南城街道党工委立足辖区实际，结合居民多元化需求，在河南社区试点创建社区“老书记工作室”，发挥社区老书记“传帮带”作用，提高社区干部为民服务能力，解锁城市党建工作模式，激发城市党建新活力。

南城街道党工委发挥社区老书记示范引领和“传帮带”的突出作用，坚持以“服务、凝聚、成长”为主题，以点带面，进一步推动所辖社区机制创新、能力提升、服务提档，强化社区党组织书记人才梯队建设，促进社区干部成长成熟，补齐社区治理短板。

确定每周五为社区老书记指导日，围绕新形势下城市基层党建工作、基层治理工作难点、矛盾纠纷调解等工作，利用社区老书记的经验优势，对社区党委书记、各党支部书记和社区后备干部，进行一对一的带教帮扶，实现疑难共商、经验共享、互学共进，使社区“老书记工作室”成为社区干部的“成长驿站”。

为补齐社区治理短板，每月组织一次书记论坛，对社区工作存在的热点难点问题进行会诊，研究具体解决对策。确定每月21日为专题学习日，开展教育培训课堂，邀请上级部门领导、市委党校讲师、老干部、老党员开展党的理论知识、专业业务知识、党史学习教育等相关讲座，提升党员干部政治理论水平、业务工作能力，使社区工作得到新的提升。

建立接待制度和工作走访调研制度，在社区“老书记工作室”设立老书记先锋模范岗。每周三作为群众来访接待日，为居民群众排忧解疑。同时定期带领社区干部入户走访，对矛盾纠纷进行排查，及时掌握群众思想动态，提出解决问题办法。丰富“大手牵小手”党建品牌建设，成立社区老党员志愿者服务队、老干部心连心艺术团，开展入户走访18次、困难帮扶6次、居民纠纷调解22件、实现居民微心愿15个，为社区基层党建和基层治理凝聚强大力量，推动基层党建与基层治理融合发展。