基层建设年丨舒兰市审计局：坚持党建引领 打好青年干部培养组合拳

年初以来，市审计局坚持党建引领，通过抓学习、抓成长、抓队伍建设的“三抓”方式，帮助青年干部快速成长，提升青年干部履职能力。

市审计局党支部常态化组织青年干部到红色教育基地开展理想信念教育活动，督促青年干部深学细悟、坚定信念，引导大家内润“守廉初心”，外筑“护廉防线”，做一名干净、担当的合格审计人。

结合每名青年干部特点，强化跟踪监督并适时召开年轻干部专题座谈会，经常性地与年轻干部谈心谈话，了解年轻干部的思想认识、心理动态、工作业绩和家庭生活等情况，促进年轻干部成长成才。

着力打造年轻干部成长工程，通过以老带新、以审带训、以干带训等形式，不断深化干部“走出去、受教育”的覆盖面。 同时，通过交流轮岗充分调动青年干部的工作积极性，真正做到能进能出、量才适用，让审计人才用当其时、才尽其用。

下一步，市审计局将持续关注青年干部培养，促进青年干部能力的全方位提升，凝聚推动舒兰审计事业高质量发展的“青”力量。