舒兰市召开人才工作领导小组会议

7月27日，舒兰市召开人才工作领导小组会议，安排部署全市人才重点工作任务，审议《关于激发人才创新活力 助推实施“12466”发展战略的实施方案》《2022年舒兰市人才工作重点任务清单》《舒兰市引进人才实施方案》《拔尖人才评选实施方案》，听取党政领导干部联系优秀人才工作情况的汇报。市委书记张立春主持会议并讲话。市委副书记、代市长陈雪松，市人大主任曹洪罡，市政协主席程仁才等副市级以上领导参加会议。

会议强调，建设富强文明、美丽幸福的现代化舒兰急需各行各业的人才支撑，要立足未来五年工作目标，树牢“人才是第一资源”的理念，不拘一格引人才、千方百计育人才、激励创新评人才、结合实际用人才。要压实“一把手”抓“第一资源”的责任，各乡（镇）街党政主要领导干部要落实联系优秀人才工作制度，采取主动联系、点对点服务的方式，让人才聚焦产业发展创造更大价值。要建立人才工作“一盘棋”思维，释放各类人才的创新创造活力，努力形成工作合力，开创人才工作良好局面。要结合部门职能，积极主动学习人才政策，灵活使用人才政策，真正把政策用足、用活、用实。

会议要求，要结合舒兰实际，以具有全日制本科学历的实用人才为主，以人岗相适为原则，通过发放《致舒兰籍学子的一封信》和“燕回巢”系列活动，感召舒兰域外学子返乡，引进舒兰籍域外在编干部人才和有工作经验的急需紧缺专业技术人才。要重视本土人才的培养，围绕种养殖技能、合作社建设、职业技能等抓实本土人才基础技能培训，并依托产业链开展节能环保、生物育种、新能源等方面抓好新兴产业人才培养。要逐步形成具有舒兰特色的人才评价机制，定期开展拔尖人才评选活动，通过评选提升优秀人才的荣誉感和成就感，用拔尖人才带动基层干部和普通群众的积极性，营造全市爱才、重才、惜才的良好氛围。

市人才工作领导小组各成员单位主要负责人、市直部门主要负责人、乡（镇）街党政主要负责人。